Misja i Kariera
Twoja Kariera Zaczyna Się Tutaj
W Centrum Integracji Społecznej „HALT” wierzymy, że fundamentem trwałej zmiany i prawdziwego sukcesu jest człowiek. Nasz program reintegracji to nie jest tylko tymczasowe wsparcie – to realna inwestycja w Ciebie i Twoją przyszłą karierę.
Naszym celem jest Twój powrót na rynek pracy jako ceniony specjalista. Aby to osiągnąć, realizujemy naszą filozofię „Dwóch Płuc Rozwoju”, dając Ci nie tylko wsparcie społeczne, ale przede wszystkim twarde, rynkowe kompetencje.
Nasza Wizja: Od Uczestnika CIS do Dyrektora Pionu
Od zawsze naszym celem nie było szkolenie i wdrażanie na rynek pracy tylko i wyłącznie pracowników fizycznych. Równie mocno chcemy szkolić i rozwijać specjalistów od sprzedaży, SEO, ADS, księgowych, grafików i logistyków.
Dziś, dzięki ścisłej integracji CIS „HALT” z całym ekosystemem naszych organizacji (Spółdzielnią Socjalną 4SMART, Fundacjami i Klubami Sportowymi), formalizujemy ten cel. Naszą wizją jest stworzenie realnej ścieżki rozwoju: od Uczestnika CIS aż po Dyrektora Pionu.
Wierzymy, że każdy ma potencjał, by stać się wysokiej klasy ekspertem lub liderem zarządzającym zespołem.
To Nie Są Puste Słowa – To Fakty
Być może brzmi to jak slogan, ale w naszej organizacji mamy na to konkretne dowody. Jesteśmy niezwykle dumni z faktu, że w naszych strukturach menedżerskich pracują dziś osoby, które zaczynały swoją drogę jako Uczestnicy CIS w dziale produkcji.
Poprzez program reintegracji, ciężką pracę i system szkoleń, osoby te zdobywały nowe, twarde kompetencje. Przeszły przez kolejne działy – od produkcji, przez wsparcie sprzedaży, aż po e-commerce i finanse. Dziś, jako kluczowi pracownicy Spółdzielni Socjalnej 4SMART, awansowały na stanowiska:
- Dyrektora Pionu Marketingu i Technologii (PMT)
- Dyrektora Pionu Finansów i Administracji (PFA)
To jest nasza duma i najlepszy dowód na to, że nasz model reintegracji działa. Ich sukces pokazuje, że ścieżka od Uczestnika CIS do Managera jest w naszej organizacji realna.
Nasz Model Rozwoju – Dwa Płuca Kompetencji
Jak to robimy? Nasz program rozwoju opiera się na dwóch filarach, które muszą rozwijać się równocześnie:
Integracja Zawodowa (Zdobywanie Twardych Kompetencji)
W CIS i Spółdzielni zdobędziesz poszukiwane na rynku umiejętności. Zależnie od Twoich predyspozycji, możesz specjalizować się w takich obszarach jak:
Logistyka i zarządzanie magazynem (wdrażanie systemów Optima, Baselinker przy obsłudze tysięcy zamówień na odzież, sprzęt sportowy i trofea).
Obsługa specjalistycznych maszyn (druk UV, DTF, grawer laserowy przy personalizacji koszulek, medali i pucharów).
Grafika komputerowa (CorelDRAW, Adobe).
E-commerce i Sprzedaż B2B (obsługa Shoper, CRM Bitrix, kontakt z klientami biznesowymi i klubami sportowymi).
Marketing Cyfrowy (SEO, Google Ads, Social Media).
Finanse i Rozliczenia (obsługa DMS Optima, rozliczanie projektów).
Integracja Społeczna (Zdobywanie Kompetencji Miękkich)
Wiemy, że sama praca to nie wszystko. Dlatego zapewniamy pełne wsparcie w odbudowie pewności siebie i umiejętności społecznych, oferując m.in.:
Profesjonalne wsparcie psychologiczne i terapeutyczne (dla osób w kryzysie, wychodzących z uzależnień i po trudnych przejściach życiowych).
Warsztaty kompetencji miękkich, a docelowo – szkolenia liderskie i menedżerskie.
Zainwestuj w Siebie
Nie ukrywamy naszych ambicji: chcemy przekształcić się w organizację, która będzie zatrudniała kilkaset osób. W tej wizji to Uczestnicy CIS są fundamentem, na którym budujemy nasz przyszły, kompetentny zespół.
Jeśli jesteś gotów na realną zmianę i chcesz zainwestować w swój rozwój, CIS „HALT” jest pierwszym, najważniejszym krokiem na Twojej nowej ścieżce kariery.