Dlaczego warto współpracować z CiS?

Zespół Pracowników Centrum Integracji Społecznej

Szanowni Państwo, Pracodawcy i Przedsiębiorcy.

Mamy zaszczyt zaprosić Państwa do aktywnej i bezpośredniej współpracy w zakresie reintegracji społecznej i zawodowej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, głównie długotrwale bezrobotnych, uczestniczących w programie Centrum Integracji Społecznej “HALT”.

Współpraca z Centrum Integracji Społecznej (CIS) niesie ze sobą wiele korzyści dla pracodawcy, zarówno w aspekcie społecznym, jak i ekonomicznym. Oto kluczowe powody, dla których warto rozważyć taką współpracę:

Wspieranie społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR): Pracodawcy angażujący się we współpracę z CIS promują ideę CSR, pokazując, że firma dba nie tylko o zyski, ale również o lokalną społeczność. Taka postawa buduje pozytywny wizerunek firmy w oczach klientów, partnerów biznesowych oraz pracowników.
Dostęp do zmotywowanej kadry: Uczestnicy CIS to osoby, które często są bardzo zmotywowane do pracy i chętne do zdobywania nowych umiejętności. Dla pracodawcy to szansa na pozyskanie lojalnych i zaangażowanych pracowników, gotowych do podjęcia różnorodnych zadań.
Redukcja kosztów rekrutacji i szkolenia: CIS zajmuje się wstępnym przygotowaniem swoich uczestników do rynku pracy. Dzięki temu pracodawca otrzymuje pracowników z podstawowym przeszkoleniem, co może znacząco obniżyć koszty związane z rekrutacją i szkoleniem.
Korzyści finansowe i podatkowe: Współpraca z CIS może przynieść wymierne korzyści finansowe. Pracodawcy zatrudniający osoby z CIS mogą liczyć na różnego rodzaju dofinansowania, ulgi podatkowe oraz wsparcie finansowe z funduszy europejskich i krajowych programów pomocowych.
Zwiększenie różnorodności w miejscu pracy: Zatrudnienie osób z różnymi doświadczeniami życiowymi i zawodowymi wzbogaca firmę o nowe perspektywy i podejścia do rozwiązywania problemów. Taka różnorodność może przyczynić się do innowacyjności i kreatywności w zespole.
Budowanie silniejszych więzi z lokalną społecznością: Pracodawcy wspierający CIS pokazują, że są zaangażowani w rozwój lokalnej społeczności. Może to prowadzić do wzmocnienia relacji z lokalnymi instytucjami, organizacjami pozarządowymi i mieszkańcami, co z kolei może przynieść korzyści w postaci lepszej współpracy i wsparcia.
Elastyczność współpracy: CIS oferuje różne formy współpracy, od staży, przez prace interwencyjne, po zatrudnienie na stałe. Dzięki temu pracodawcy mogą dostosować rodzaj współpracy do swoich aktualnych potrzeb i możliwości.

Współpraca z Centrum Integracji Społecznej “HALT” to więc nie tylko wyraz społecznej odpowiedzialności, ale także praktyczne korzyści, które mogą przyczynić się do rozwoju firmy i wzmocnienia jej pozycji na rynku.

Zapraszamy! Włączcie się w realizację programu Centrum i jego doskonalenie. Wspólnymi siłami jesteśmy w stanie doprowadzić do usamodzielnienia i uniezależnienia ludzi wykluczonych społecznie od instytucji pomocowych, a jednocześnie do funkcjonowania w społeczeństwie tak, żeby ich praca nie była tylko źródłem dochodu, ale także elementem poczucia własnej godności.